کتاب رفتارسازمانی مورهد گریفین ترجمه الوانی معمارزاده نشر مروارید می باشد
کتاب 'رفتار سازمانی' نوشته مورهد و گریفین یکی از منابع معتبر و شناخته‌شده در حوزه مدیریت و رفتار سازمانی است. این کتاب به بررسی جامع و علمی نحوه رفتار افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها میپردازد و به علت تأکید بر تلفیق تئوری‌های پایه‌ای و کاربرد عملی، مورد توجه دانشجویان و حرفه‌ای‌های حوزه مدیریت قرار گرفته است.
شامل 19 فصل با عناوین زیر می باشد:
معرفی مباحث کتاب رفتار سازمانی
- رشته ی رفتار سازمانی
- اداره ی مردم و سازمان ها
- مدیریت جهانی و گوناگونی در سازمان ها
- تفاوت های فردی
- انگیزش-مفاهیم اولیه
- انگیزش-مفاهیم پیشرفته
- طراحی شغل و پویایی های نقش
- هدف گذاری و ارزیابی عملکرد
- فشار عصبی ناشی از کار
- ارتباطات و پرورش اطلاعات
- پویایی های گروه
- تیم و گروه
- رهبری
- قدرت،سیاست
- تصمیم گیری
- ساختار اصلی سازمان
- طرح سازمان
- فرهنگ سازمان
- تغییر و بهسازی سازمانی